ontslag wegens dringende fout
Geplaatst: 21 mar 2016 23:20
Beste,
Ik heb sedert 4,5 jaar een arbeidscontract. Ik werk als bediende in de financiƫle sector.
Maar aangezien ik het momenteel echt niet meer zie zitten om nog naar mijn werkplaats te gaan, ben ik aan het overwegen om gewoonweg niet meer te gaan.
Ik vermoed dat er dan een risico bestaat dat de werkgever een schadevergoeding zal eisen?
Ik heb mijn arbeidscontract er even bijgehaald en ik merk dat het contract door beide partijen is getekend, maar het werd niet gedateerd.
Wat kunnen jullie hierover zeggen, a.u.b?
Alvast hartelijk dank,
Sieggy
Ik heb sedert 4,5 jaar een arbeidscontract. Ik werk als bediende in de financiƫle sector.
Maar aangezien ik het momenteel echt niet meer zie zitten om nog naar mijn werkplaats te gaan, ben ik aan het overwegen om gewoonweg niet meer te gaan.
Ik vermoed dat er dan een risico bestaat dat de werkgever een schadevergoeding zal eisen?
Ik heb mijn arbeidscontract er even bijgehaald en ik merk dat het contract door beide partijen is getekend, maar het werd niet gedateerd.
Wat kunnen jullie hierover zeggen, a.u.b?
Alvast hartelijk dank,
Sieggy