ontslag wegens dringende fout

sieggy
Topic Starter
Berichten: 30

ontslag wegens dringende fout

#1 , 21 mar 2016 23:20

Beste,

Ik heb sedert 4,5 jaar een arbeidscontract. Ik werk als bediende in de financiële sector.
Maar aangezien ik het momenteel echt niet meer zie zitten om nog naar mijn werkplaats te gaan, ben ik aan het overwegen om gewoonweg niet meer te gaan.

Ik vermoed dat er dan een risico bestaat dat de werkgever een schadevergoeding zal eisen?

Ik heb mijn arbeidscontract er even bijgehaald en ik merk dat het contract door beide partijen is getekend, maar het werd niet gedateerd.

Wat kunnen jullie hierover zeggen, a.u.b?
Alvast hartelijk dank,

Sieggy

Jureca
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
giserke
Berichten: 2434

#2 , 21 mar 2016 23:25

U beslist dat U er over nadenkt gewoon niet meer naar uw werk te gaan.

Verwacht U nu een ernstig antwoord?

sieggy
Topic Starter
Berichten: 30

#3 , 21 mar 2016 23:33

Beste,

Ik verwacht eigenlijk wel een ernstig antwoord, ja.

Reclame

de reden
Berichten: 2938
Juridisch actief: Nee

#4 , 21 mar 2016 23:55

maar het werd niet gedateerd.

Wat kunnen jullie hierover zeggen, a.u.b?
dat dateren geen vormvereiste is
naast een verbrekingsvergoeding u ook problemen kan krijgen met de rva

ga eens praten met je huisarts mogelijk is er een medisch probleem waarom je het momenteel niet ziet zitten om te gaan werken
bvb; een burn out komt in die sector wel meer voor
Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud. Er kunnen geen rechten aan verbonden worden

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”