Dit forum is geen vervanging voor professioneel juridisch advies. Raadpleeg steeds een erkend raadsman of vakspecialist. De redactie van dit forum is niet aansprakelijk voor eventuele schade die zou voortvloeien uit berichten geplaatst op dit forum. Lees onze forum-regels. Is dit uw eerste bezoek ? Lees dan even onze handleiding.
sieggy
Topic Starter
Berichten: 16

ontslag wegens dringende fout

#1 , 2 jaar 4 maand geleden (21 mar 2016 23:20)

Beste,

Ik heb sedert 4,5 jaar een arbeidscontract. Ik werk als bediende in de financiële sector.
Maar aangezien ik het momenteel echt niet meer zie zitten om nog naar mijn werkplaats te gaan, ben ik aan het overwegen om gewoonweg niet meer te gaan.

Ik vermoed dat er dan een risico bestaat dat de werkgever een schadevergoeding zal eisen?

Ik heb mijn arbeidscontract er even bijgehaald en ik merk dat het contract door beide partijen is getekend, maar het werd niet gedateerd.

Wat kunnen jullie hierover zeggen, a.u.b?
Alvast hartelijk dank,

Sieggy

giserke
Berichten: 2440

#2 , 2 jaar 4 maand geleden (21 mar 2016 23:25)

U beslist dat U er over nadenkt gewoon niet meer naar uw werk te gaan.

Verwacht U nu een ernstig antwoord?

sieggy
Topic Starter
Berichten: 16

#3 , 2 jaar 4 maand geleden (21 mar 2016 23:33)

Beste,

Ik verwacht eigenlijk wel een ernstig antwoord, ja.

Reclame

de reden
Berichten: 2336
Juridisch actief: Nee

#4 , 2 jaar 4 maand geleden (21 mar 2016 23:55)

sieggy schreef: maar het werd niet gedateerd.

Wat kunnen jullie hierover zeggen, a.u.b?


dat dateren geen vormvereiste is
naast een verbrekingsvergoeding u ook problemen kan krijgen met de rva

ga eens praten met je huisarts mogelijk is er een medisch probleem waarom je het momenteel niet ziet zitten om te gaan werken
bvb; een burn out komt in die sector wel meer voor
supersnel rekenen met een nul ; https://www.youtube.com/watch?v=f8hyN_RpxaA

Edgar W.
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Heb je nog bijkomende vragen? Kijk even op Jureca.be voor snel & betaalbaar juridisch advies!

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”