ontslag wegens dringende fout

sieggy
Topic Starter
Berichten: 16

ontslag wegens dringende fout

#1 , 2 jaar 11 maand geleden (21 mar 2016 23:20)

Beste,

Ik heb sedert 4,5 jaar een arbeidscontract. Ik werk als bediende in de financiële sector.
Maar aangezien ik het momenteel echt niet meer zie zitten om nog naar mijn werkplaats te gaan, ben ik aan het overwegen om gewoonweg niet meer te gaan.

Ik vermoed dat er dan een risico bestaat dat de werkgever een schadevergoeding zal eisen?

Ik heb mijn arbeidscontract er even bijgehaald en ik merk dat het contract door beide partijen is getekend, maar het werd niet gedateerd.

Wat kunnen jullie hierover zeggen, a.u.b?
Alvast hartelijk dank,

Sieggy

Edgar W.
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Niet direct geholpen op het forum? Kijk even op Jureca.be voor snel en betaalbaar juridisch advies. of bel gratis onze helpdesk (09/32.00.065) voor een eerste antwoord op uw vraag.
giserke
Berichten: 2434

#2 , 2 jaar 11 maand geleden (21 mar 2016 23:25)

U beslist dat U er over nadenkt gewoon niet meer naar uw werk te gaan.

Verwacht U nu een ernstig antwoord?

sieggy
Topic Starter
Berichten: 16

#3 , 2 jaar 11 maand geleden (21 mar 2016 23:33)

Beste,

Ik verwacht eigenlijk wel een ernstig antwoord, ja.

Reclame

de reden
Berichten: 2430
Juridisch actief: Nee

#4 , 2 jaar 11 maand geleden (21 mar 2016 23:55)

maar het werd niet gedateerd.

Wat kunnen jullie hierover zeggen, a.u.b?
dat dateren geen vormvereiste is
naast een verbrekingsvergoeding u ook problemen kan krijgen met de rva

ga eens praten met je huisarts mogelijk is er een medisch probleem waarom je het momenteel niet ziet zitten om te gaan werken
bvb; een burn out komt in die sector wel meer voor
supersnel rekenen met een nul ; https://www.youtube.com/watch?v=f8hyN_RpxaA

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”