Ik heb een vraagje is mijn ontslagbrief rechtsgeldig ?
Datum brief 16/03/
Datum post dus op de omslag 17/03
Datum ontvangst 18/03
begindatum opzegtermijn 21/03
duur opzegtermijn 9maanden 12weken
geen motivatie vermeld en geen vermelding van outplacement alhoewel ik boven de 45 j ben
opzegtermijn start op 28/03/2016, brief is 1 dag te laat gepost. Outplacement moet aangeboden worden, is geen verplichte vermelding op de opzegbrief.
ivm die opzegbrief: je doet gewoon je opzeg uit en als ze achteraf 1 week te weinig opzeg gegeven hebben, kan je (én zal je moeten indien je wlh wil krijgen) die opzeg als verbrekingsvergoeding moeten opeisen tegen de werkgever. je kan dit dus ook laten weten aan de werkgever indien je die miserie niet wil.