Ik heb verleden week mijn ontslag ingediend bij een financiële instelling waar ik 5 jaar in dienst ben geweest.
Aangezien ik reeds een nieuwe werkgever heb, had ik graag de opzegtermijn willen inkorten. (2 maanden ipv 3 maanden)
Echter valt hier met hun niet over te babbelen. Zij eisen dat ik de 3 maanden uit doe bij hun.
Mijn nieuwe werkgever staat er op dat ik op 2 mei bij hem start, aangezien de persoon die ik opvolg in het kantoor dan zijn laatste dag heeft. (Hierdoor de 2 maanden opzeg ipv 3 maanden)
In het nieuwe contract staat ook de aanvangsdatum van 2 mei vermeld, wat als ik dit niet kan nakomen?
Hoe pak ik dit best aan?
Is ontslag met dringende reden een optie?