Ik ben bediende en in dienst na 01/01/2014.
Ik ben al een tijdje in ziekteverlof.
Vroeger kon de werkgever de werknemer ontslaan na 6 maanden inactiviteit
Dit mag echter niet meer.
De werkgever kan natuurlijk nog altijd ontslag geven om economische redenen
Stel, dat hij deze reden goed omschrijft, kan de opzegperiode dan al ingaan tijdens mijn ziekteverlof?
Of pas als ik terug actief ben?