“Art.41.Tijdens de OPZEGGINGSTERMIJN mag de werknemer, onder de bij de artikelen 64, 85 en 115 bepaalde voorwaarden, met behoud van loon van het werk wegblijven om een nieuwe dienstbetrekking te zoeken...”(3 JULI 1978. - Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten).
Dit wegblijven mag dus niet bij een arbeidsovereenkomst die eindigt zonder opzeggingstermijn.
Ga volledigheidshalve naar (geconsolideerde wetgeving) onder Belgisch Staatsblad in
http://just.fgov.be .Klik in de balk achter ’Juridische aard’ op het omgekeerd driehoekje uiterst rechts en zoek daar de nodige WetBOEKEN.