Beste juristen,
In mijn arbeidscontract werd een ongeldig concurrentiebeding ingevoegd.
Betekent dit dat ik er sowieso recht op heb, ook al staat mijn functie niet in de sectorale CAO vermeld?
Indien de functie toch doorslaggevend zou zijn, waar kan ik de CAO van IT sector vinden?
Bedankt!
Een ongeldig concurrentiebeding is relatief nietig, enkel in te roepen door jou. Werkgever kan er dus niet van afzien, behalve natuurlijk als hij binnen de 15 kalenderdagen ervan afziet (zoals hij altijd het recht heeft). JIj kan de nietigheid inroepen, maar hoeft dat niet. Roep je de nietigheid in, dan bestaat dat beding niet en moet je je er ook niet aan houden. Roep je de nietigheid niet in, dan moet je je er wél aan houden, maar heb je ook recht op de vergoeding...
Als PC 200 is, dan is dat je sector. Er bestaat geen aparte CAO voor de IT-sector.