Ik heb een contract aangeboden gekregen. Hierin staat dat ik recht heb op 20 verlofdagen + 12 verlof zonder wedde. Dit is een 38-uren contract, maar in feite zal er 40 uren gepresteerd worden, vandaar dus die 12 dagen.
Vraag is: wat is het verschil tussen ADV-dagen en deze onbetaalde recupdagen? "Onbetaald" omdat ik dit al betaald heb gekregen in mijn normale wedde en dus niet in vakantiegeld. Maar hangt hier een nadeel aan vast in vergelijking met normale, betaalde verlofdagen (belastingsgewijs denk ik dan)?