Outplacementregels vanaf 2019 ???
Geplaatst: 08 feb 2016 11:04
Vanaf 2019 blijkt dat 1/3 van je opzegvergoeding kan/zal afgehouden worden en naar outplacement-begeleiding zal gaan. Stel dat je in 2019 ontslagen wordt en recht hebt op een opzegtermijn van 27 maanden (periode tot 12/2013) + 18 weken (periode vanaf 1/2014), waar komt dit 1/3 dan mee overeen ?
Komt dit 1/3 overeen met een afhouding van de opzegvergoeding voor 9 maanden + 6 weken loon ?
Of is dit 1/3 enkel van toepassing sinds de invoering van het éénheidsstatuut en komt het bedrag dat afgehouden wordt maximaal overeen met 6 weken (ttz 1/3 opgebouwd sinds 1/2014 )?
Komt dit 1/3 overeen met een afhouding van de opzegvergoeding voor 9 maanden + 6 weken loon ?
Of is dit 1/3 enkel van toepassing sinds de invoering van het éénheidsstatuut en komt het bedrag dat afgehouden wordt maximaal overeen met 6 weken (ttz 1/3 opgebouwd sinds 1/2014 )?