Heb je dit zelf ooit al mondeling gezegd tegen je ex-overste wanneer hij/zij vroeg waarom je vertrekt?
Uiteraard. Maar ik ben in het verleden steeds in de beste verstandhouding weg gegaan bij vorige werkgevers. Mijn redenen waren:
1. Bij de eerste werkgever: geen doorgroeimogelijkheden, maar dit had te maken met het bedrijf en de structuur van het bedrijf op zich. Niet iets waar mijn directe overste iets kon aan veranderen, en dezelfde reden waarom veel van mijn voorgangers opgestapt waren. Mijn overste had hier begrip voor en nam me dit zeker niet kwalijk.
2. Bij de tweede werkgever: ik kreeg een aanbod van een multinational waarbij ik héél erg veel meer kon verdienen voor een even interessante job. Aangezien mijn huidige werkgever toen maar een KMO was, kon hij me nooit ofte nimmer dergelijke loonvoorwaarden bieden. Hij vond het zeer zeker jammer, maar begreep ook dat ik deze kans in mijn situatie toen (net gaan samenwonen, eerste kindje op komst), niet mocht laten liggen. Hij vertelde me ook dat ik altijd weer welkom was, moest het mij bij de nieuwe wergever toch niet zo goed afgaan als ik hoopte.
Voorlopig zit ik nog goed bij mijn huidige werkgever
.
Maar moest ik ooit in onvrede weg gaan bij een werkgever, zou ik, net zoals hierboven reeds gezegd door anderen, mijn opzegbrief zo kort en zakelijk mogelijk houden. In de zin van "Geachte, hierbij laat ik u weten mijn arbeidsovereenkomst stop te zetten. MIjn wettelijke opzegperiode begint dan en loopt af dan. Met vriendelijke groeten, Gebruiker21" (afin, datum er nog bij en dat soort zaken, dus zorgen dat die brief juridisch OK is). Niets meer, niets minder...