Beste forumleden,
Ik hoop dat iemand mij kan helpen met de onderstaande vraag:
Ik (als werknemer) zit momenteel aan mijn tweede contract van bepaalde duur (allebei contracten van 1 jaar, bij dezelfde werkgever). Ik heb gelezen dat men een contract van bepaalde duur enkel kan beëindigen gedurende de eerste helft van het contract. Na de eerste helft van het contract moet men een soort van vergoeding betalen aan de werkgever indien men het contract wenst te beëindigen. Gelden deze voorwaarden ook voor een tweede contract als ik twee opeenvolgende contracten heb gekregen van bepaalde duur?
Ik heb mijn contracten getekend op de volgende data:
Duur eerste contract: 3 November 2014 - 2 November 2015
Duur tweede contract: 2 November 2015 - 3 November 2016
Ik heb natuurlijk ook een opzegtermijn die ik moet uitzitten. Begint mijn anciënniteit vanaf mijn eerste contract van bepaalde duur of vanaf mijn tweede contract van bepaalde duur?
Met andere woorden, als ik mijn opzeg geef, moet ik dus ten laatste stoppen met werken zes maanden na 3 November 2015, in dit geval dus April 2016 (inclusief mijn opzegtermijn)?
Alvast bedankt!