Beste,
Even de situatie schetsen:
ik ben Tessa, 28 jaar oud en werk in de toeristische sector waar er steeds met seizoenscontracten gewerkt wordt van ongeveer +- 8 maanden.
Half november 2015 liep mijn seizoenscontract af en had ik een evaluatiegesprek met mijn leidinggevende, de financieel directeur. Hij gaf me een positieve evaluatie met wat werkpunten, maar gaf mij zijn woord dat ik volgend seizoen (2016) zeker terug mocht starten in diezelfde functie. Ik herinner mij nog dat ik vroeg of hij daarvan niks op papier kon zetten ofdat ik mijn volgend contract al niet mocht tekenen, maar hij beloofde mij zijn woord te houden. Ook mijn verantwoordelijke en collega zat bij dit gesprek en heeft dus duidelijk gehoord dat de financieel directeur zijn woord gegeven heeft hierover. Ik heb dus deze wintermaanden geen ander werk gezocht omdat ik ervan uitging dat de werkgever zich wel zou houden aan hun belofte. Sinds december 2015 valt mijn functie niet meer onder het financiële departement waardoor ik nu een andere leidinggevende heb. Mijn nieuwe leidinggevende stuurde mij een mailtje dat hij niet zomaar akkoord kan gaan met de 'voorgestelde belofte' van de financieel directeur om mij terug te laten starten en ging voorlopig nog even wachten om mij aan te werven. Hij excuseerde zich in de mail ook voor dit 'misverstand'. Ik heb nagevraagd op het werk wie de hoogste functie in rang heeft en dat is de financieel directeur.Natuurlijk ben ik nu heel erg boos en teleurgesteld.
Wat zijn mijn rechten? Is deze mondelinge verbintenis bindend? Kan ik iets doen?
Volgende week zit ik met mijn nieuwe leidinggevende samen voor een gesprek, dus graag advies en inlichtingen!
Alvast bedankt!
Mvg,
Tessa