Wij werken met een aantal mensen reeds 15 jaar voor een firma. Recentelijk zijn wij overgenomen door een concurrent en horen wij continu de commentaar dat wij veel te veel betaald worden.
De nieuwe eigenaars willen nu onze firma opdoeken en al onze activiteiten (+ personeel) onderbrengen onder hun firma met uiteraar andere loonsvoorwaarden. Er werd ons zelf al gesuggereerd om ons lon te halveren en de rest met maaltijdcheques etc aan te vullen omdat iedereen daar beter zou van worden (sic).
Als wij ons nu een nieuw contract willen doen tekenen bij hun nieuwe firma, dan moeten zij toch eerst iedereen zijn opzeg (met dito vergoeding) geven? Volgens de nieuwe HR- manager, hoeft dit niet, maar wordt er gewoon een aanvulling bij ieders arbeidscontract opgesteld dat de llonstructuur anders geregeld zal worden met onderlinge toestemming. dat lijkt ons toch zeer 19de eeuws.
Erik