Ontslagvergoeding nieuw systeem <> contractuele afspraken

LemmyK
Topic Starter
Berichten: 3

Ontslagvergoeding nieuw systeem <> contractuele afspraken

#1 , 3 jaar 1 maand geleden (31 dec 2015 11:39)

In het nieuw systeem wordt de opzegperiode, opgebouwd voor 1/1/2014 opgeteld bij de nieuwe periode vanaf 1/1/2014 (vanaf 1/1/2016 12 weken).

Stel dat een werknemer een onderhandelde opzegperiode had vastgelegd in zijn contract (voor 1/1/2014), bv 6 maanden. Werkt het systeem dan nog steeds op dezelfde manier, namelijk 6 maanden + 12 weken?

Alvast bedankt!

Edgar W.
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Niet direct geholpen op het forum? Kijk even op Jureca.be voor snel en betaalbaar juridisch advies. of bel gratis onze helpdesk (09/32.00.065) voor een eerste antwoord op uw vraag.
JPV
Berichten: 14666
Juridisch actief: Ja

#2 , 3 jaar 1 maand geleden (31 dec 2015 12:00)

Daarover bestaat nog steeds geen juridische duidelijkheid in alle gevallen.

Zie pm voor een duidelijk-onduidelijke tekst daarover.

Ik zou alvast gokken dat je geen 6 maand én die X weken recht opbouwt, maar wel het hoogste van 6 maand OF die 2 periodes(voor & na 2014). Maar zelfs dat is niet duidelijk.

Reclame

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”