Dit forum is geen vervanging voor professioneel juridisch advies. Raadpleeg steeds een erkend raadsman of vakspecialist. De redactie van dit forum is niet aansprakelijk voor eventuele schade die zou voortvloeien uit berichten geplaatst op dit forum. Lees onze forum-regels. Is dit uw eerste bezoek ? Lees dan even onze handleiding.
LemmyK
Topic Starter
Berichten: 3

Ontslagvergoeding nieuw systeem <> contractuele afspraken

#1 , 2 jaar 7 maand geleden (31 dec 2015 11:39)

In het nieuw systeem wordt de opzegperiode, opgebouwd voor 1/1/2014 opgeteld bij de nieuwe periode vanaf 1/1/2014 (vanaf 1/1/2016 12 weken).

Stel dat een werknemer een onderhandelde opzegperiode had vastgelegd in zijn contract (voor 1/1/2014), bv 6 maanden. Werkt het systeem dan nog steeds op dezelfde manier, namelijk 6 maanden + 12 weken?

Alvast bedankt!

JPV
Berichten: 14719
Juridisch actief: Ja

#2 , 2 jaar 7 maand geleden (31 dec 2015 12:00)

Daarover bestaat nog steeds geen juridische duidelijkheid in alle gevallen.

Zie pm voor een duidelijk-onduidelijke tekst daarover.

Ik zou alvast gokken dat je geen 6 maand én die X weken recht opbouwt, maar wel het hoogste van 6 maand OF die 2 periodes(voor & na 2014). Maar zelfs dat is niet duidelijk.

Reclame

Edgar W.
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Heb je nog bijkomende vragen? Kijk even op Jureca.be voor snel & betaalbaar juridisch advies!

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”