Je krijgt idd in principe geen uitkering nadat je zelf ontslag neemt. Zie uitleg van de rva:
Het principe
U wordt toegelaten tot het recht op werkloosheidsuitkeringen zo u het bewijs levert van:
een aantal arbeidsdagen in loondienst (wat we wachttijd noemen);
gedurende een bepaalde periode (referteperiode) onmiddellijk voorafgaand aan de uitkeringsaanvraag.
werkloosheidsuitkeringen te kunnen genieten
moet u wegens omstandigheden onafhankelijk van uw wil zonder arbeid en zonder loon zijn.
- See more at:
http://www.rva.be/nl/documentatie/infob ... PX1QD.dpuf
Zelf ontslag nemen geeft je dus in principe geen recht op uitkeringen, gezien u wegens omstandigheden afhankelijk van je eigen wil zonder arbeid/loon zit.
Je kan echter een aanvraag voor werkloosheidsuitkeringen indienen en dan telt:
U hebt uw werk verlaten?
In geval van werkverlating zonder wettige reden, kunt u een verwittiging krijgen of kunt u van het recht op uitkeringen uitgesloten worden gedurende ten minste 4 weken en ten hoogste 52 weken. Een deel of het geheel van deze periode kan het voorwerp vormen van een uitstel, d.w.z. dat u tijdens de periode van uitstel het recht op uitkeringen behoudt.
U kunt voor onbepaalde duur van het recht op uitkeringen uitgesloten worden indien de werkverlating is gebeurd met het opzet uitkeringen aan te vragen en werkloos te blijven
- See more at:
http://www.rva.be/nl/documentatie/infoblad/t47#h2_1
De sanctie is dus niet beperkt tot enkel een mogelijkheid tot een beperkte sanctie van 4 tot 52 weken, maar kan groter zijn.
Advocaat was dus correct afhankelijk van hoe duidelijk je je vraag stelde.