Werk in intercommunale waar niets in orde is. Geen rechtspositie regeling, geen statuten, geen arbeidsreglement.
Ben al enige tijd vast benoemd. Heb hier bewijs van door aangetekend schrijven (getekend door voorzitter en ondervoorzitter)
Op loonfiche staat ook hoedanigheid vastbenoemd (voordien was dit contractueel). Door uitputting ziektedagen sta ik op 60 % loon betaald door werkgever (niet door mutualiteit) Heb ook brief waarin er vermeld sta dat ik op disponibiliteit sta.
Raad van bestuur wil me ontslaan als contractueel omdat er geen statuten zijn dus ben ik zogezegd nooit benoemd geweest ben
Kan dit zo maar. Ik ga dit niet aanvaarden en procederen maar kan ondertussen geen loon noch uitkering ontvangen. Wat kan ik doen?
Zeer vriendelijk bedankt voor de hulp.
grtj Leven