#1 , 25 dec 2015 19:45
Mijn zus heeft meer dan 10 jaar onderbroken voltijds gewerkt. Nu is ze economisch werkloos en het ziet er niet naar uit dat dit niet snel zal veranderen. Ze heeft de mogelijkheid om ergens anders voltijds aan de slag te gaan als ze ZELF bij haar huidige werkgever ontslag neemt om onmiddellijk in de nieuwe functie aan de slag te gaan (huidige werkgever is het daarmee eens). Ze durft de stap om zelf ontslag in te dienen echter niet zetten omdat ze bij ontslag in de nieuwe functie na bv. twee of drie weken geen recht op werkloosheidsuitkeringen zou hebben. Is dit correct?