ontslag beroept op verkeerde artikels decreet rechtspositie
Geplaatst: 25 dec 2015 00:47
Wat zijn de gevolgen van het feit dat een ontslag verwijst en beroept op verkeerde artikels van een decreet rechtspositie: namelijk de artikels geldend voor ontslag wervingspersoneel ipv bestuurspersoneel. is het dan nietig? Beslist dan het beroepscollege in laatste aanleg? Wat zegt de raad van state?