JuridischForum.be

Tot voor kort hadden werknemers met een bepaalde anciënniteit 'recht' op outplacement. Weliswaar op eigen kosten.
Nu worden deze werknemers verplicht een outplacement regeling te aanvaarden op eigen kosten. Dit zou gaan over 4 weken loon.
Werknemers die hun opzeg volledig presteren, ontsnappen aan die regeling.
http://netto.tijd.be/loopbaan/Ontslagen ... n=hlnblock

Vraag is, wat wanneer de werkgever de werknemer zijn opzeg niet laat presteren?
Verder, zijn er omwegen om te ontsnappen aan deze belachelijke maatregel? En belachelijk is hij degelijk!

1. Vraag is, wat wanneer de werkgever de werknemer zijn opzeg niet laat presteren?
2. Verder, zijn er omwegen om te ontsnappen aan deze belachelijke maatregel? En belachelijk is hij degelijk!

1. Dan is er sprake van een verbrekingsvergoeding, waar het hier grotendeels over gaat. En dan zal die 4 weken, bij een opzeg >30 jaar, afgetrokken worden.
2. Dit is een juridisch forum, geen politiek forum.