Dit forum is geen vervanging voor professioneel juridisch advies. Raadpleeg steeds een erkend raadsman of vakspecialist. De redactie van dit forum is niet aansprakelijk voor eventuele schade die zou voortvloeien uit berichten geplaatst op dit forum. Lees onze forum-regels. Is dit uw eerste bezoek ? Lees dan even onze handleiding.
giserke
Topic Starter
Berichten: 2440

Outplacement voortaan verplicht en op eigen kosten.

#1 , 2 jaar 8 maand geleden (24 nov 2015 18:07)

Tot voor kort hadden werknemers met een bepaalde anciënniteit 'recht' op outplacement. Weliswaar op eigen kosten.
Nu worden deze werknemers verplicht een outplacement regeling te aanvaarden op eigen kosten. Dit zou gaan over 4 weken loon.
Werknemers die hun opzeg volledig presteren, ontsnappen aan die regeling.
http://netto.tijd.be/loopbaan/Ontslagen_Begeleiding_naar_andere_baan_betaalt_u_voortaan_zelf.9702755-2211.art?itm_campaign=hlnblock&utm_source=HLN&utm_medium=Netto_box&utm_campaign=hlnblock

Vraag is, wat wanneer de werkgever de werknemer zijn opzeg niet laat presteren?
Verder, zijn er omwegen om te ontsnappen aan deze belachelijke maatregel? En belachelijk is hij degelijk!

JPV
Berichten: 14719
Juridisch actief: Ja

#2 , 2 jaar 8 maand geleden (24 nov 2015 21:04)

giserke schreef:1. Vraag is, wat wanneer de werkgever de werknemer zijn opzeg niet laat presteren?
2. Verder, zijn er omwegen om te ontsnappen aan deze belachelijke maatregel? En belachelijk is hij degelijk!

1. Dan is er sprake van een verbrekingsvergoeding, waar het hier grotendeels over gaat. En dan zal die 4 weken, bij een opzeg >30 jaar, afgetrokken worden.
2. Dit is een juridisch forum, geen politiek forum.

Reclame

Edgar W.
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Heb je nog bijkomende vragen? Kijk even op Jureca.be voor snel & betaalbaar juridisch advies!

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”