JuridischForum.be

In 2013 heb ik in samenspraak met mijn werkgever het contract beëindigd om medische redenen. Ik werkte in een rusthuis. Ik had 2 hernia onderaan mijn rug.
Nu ongeveer 2 jaar later ben ik volledig hersteld, intussen operatie en mag ik weer werk hervatten,

best halftijds en hafltijds mutualiteit. Ik heb hier ook werk in gevonden maar dit is zorg aan huis. Is het nu verboden te werken in de zorgsector aangezien ik er 2jaar geleden ontslagen voor ben door medische redenen?

Graag even wat uitleg en voor- nadelen

je kan perfect nog werken in de zorgsector, geen probleem. De medsiche ongeschiktheid geldt enkel voor die job op dat moment.

hoe bent u dit met uw werkgever overeengekomen?