medisch ontslag

bub389
Topic Starter
Berichten: 3

medisch ontslag

#1 , 3 jaar 3 maand geleden (19 nov 2015 18:57)

In 2013 heb ik in samenspraak met mijn werkgever het contract beëindigd om medische redenen. Ik werkte in een rusthuis. Ik had 2 hernia onderaan mijn rug.
Nu ongeveer 2 jaar later ben ik volledig hersteld, intussen operatie en mag ik weer werk hervatten,

best halftijds en hafltijds mutualiteit. Ik heb hier ook werk in gevonden maar dit is zorg aan huis. Is het nu verboden te werken in de zorgsector aangezien ik er 2jaar geleden ontslagen voor ben door medische redenen?

Graag even wat uitleg en voor- nadelen

Edgar W.
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Niet direct geholpen op het forum? Kijk even op Jureca.be voor snel en betaalbaar juridisch advies. of bel gratis onze helpdesk (09/32.00.065) voor een eerste antwoord op uw vraag.
JPV
Berichten: 14666
Juridisch actief: Ja

#2 , 3 jaar 3 maand geleden (19 nov 2015 19:46)

je kan perfect nog werken in de zorgsector, geen probleem. De medsiche ongeschiktheid geldt enkel voor die job op dat moment.

Hood
Berichten: 1

#3 , 3 jaar 3 maand geleden (22 nov 2015 13:45)

hoe bent u dit met uw werkgever overeengekomen?

Reclame

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”