Mijn werkgever beweert dat er geld gestolen is. Wij, het personeel weten dat het eigenlijk de aanzet is om iemand op grond hiervan makkelijker te kunnen ontslaan maar worden in een mail er wel allemaal op aangesproken.
Ik vond op uw site hoe dat in zijn werk gaat maar had enkele vragen.
Op welke basis mag hij een vermoeden uiten? Kan degene die hierdoor verdacht wordt eerst inzage krijgen in het dossier zodat hij de zaken die tot vermoedens hebben geleid kan tegenspreken wanneer hij ondervraagd wordt. Mogen collega's zonder dat de politie het hen vraagt verklaringen hieromtrent afleggen, of inzage eisen in het dossier om zich ervan te vergewissen dat er geen onwaarheden worden verteld?
Aangifte van de diefstal moet gebeuren door een verantwoordelijke van de firma. Iemand die sus gemachtigd is de firma te binden.
Dikwijls gebeurd het door een dienst of afdelingsverantwoordelijke en wordt de echte verantwoordelijke daarna kort verhoord.
In de verklaring moet staan datum of periode van de diefstal, wat er gestolen is en van wie dat is wat de waarde is.
Eventueel een vermoeden.
Politie zal dan een onderzoek instellen en de mogelijke verdachten verhoren.