Dit forum is geen vervanging voor professioneel juridisch advies. Raadpleeg steeds een erkend raadsman of vakspecialist. De redactie van dit forum is niet aansprakelijk voor eventuele schade die zou voortvloeien uit berichten geplaatst op dit forum. Lees onze forum-regels. Is dit uw eerste bezoek ? Lees dan even onze handleiding.
stuk
Topic Starter
Berichten: 3

verschillende funtieomschrijvingen op zelfde afdeling

#1 , 2 jaar 9 maand geleden (15 nov 2015 23:30)

Hallo,
Ik heb de volgende vraag over een ontslag op een afdeling. ik werk op een afdeling met 4 mensen. 1 persoon is de supervisor, de andere 3 zijn werknemers. nu is het zo dat we alle drie het zelfde werk (kunnen) doen maar wel alle drie een andere functieomschrijving hebben. nu moet er op onze afdeling iemand uit. ik ben degene met de op een na meeste dienstjaren. wie zou er nu af moeten vloeien volgens het afspiegelingsbeginsel? er is aangegeven dat er 1 medewerker moet vertrekken. ik ben op papier de medewerker. de overige twee hebben een andere titel, maar zijn toch ook gewoon medewerker?

LeenW
Berichten: 7201

#2 , 2 jaar 9 maand geleden (15 nov 2015 23:37)

Ze moeten noch naar titel, noch naar ervaring kijken. Het afspiegelingsbeginsel is mij niet bekend, dit lijkt iets Nederlands te zijn?

JPV
Berichten: 14719
Juridisch actief: Ja

#3 , 2 jaar 9 maand geleden (16 nov 2015 06:35)

Er zijn zoals leenw zegt geen wettelijke voorschriften.

Reclame

TomVDJ
Berichten: 9909
Juridisch actief: Nee

#4 , 2 jaar 9 maand geleden (16 nov 2015 10:58)

Afspiegelingsbeginsel is een term uit het Nederlandse abreidsrecht, voor zover ik weet. Indien de topic starter tewerkgesteld is in een Nederlands bedrijf, kan hij of zij best de vraag stellen op rechtenforum.nl
Het is niet "me auto" of "me geld", maar "mijn / m'n auto" of "mijn / m'n geld"!
Hou er rekening mee dat je werkgever geen reden hoeft op te geven om je te kunnen ontslaan!

Edgar W.
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Heb je nog bijkomende vragen? Kijk even op Jureca.be voor snel & betaalbaar juridisch advies!

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”