Tegenopzeg - wat zijn mijn rechten?
Geplaatst: 03 nov 2015 15:59
Beste forumleden,
Onlangs kreeg ik mijn opzeg aangeboden. Deze bevatte een periode van 3 maanden + 10 weken.
Ondertussen heb ik een andere aanbieding gehad en heb ik mijn tegenopzeg (aangetekend) gedaan.
Mits dit mijn eerste ervaring is met een tegenopzeg heb ik nog enkele vragen omtrent mijn rechten als werknemer.
Dertiende maand
Klopt het, omdat ik mijn tegenopzeg gedaan heb, ik geen recht meer heb op mijn dertiende maand?
De werkgever wist me immers te vertellen dat ze niet verplicht zijn dit te betalen. Klopt dit, ook al heb ik 11 maanden gewerkt in dit jaar voor hun?
Ziekte
Stel dat ik in mijn tegenopzeg ziek val, komen deze dagen dan bovenop mijn opzeg?
Verlofdagen
Ik heb nog een aantal verlofdagen opstaan dit jaar. Kan ik deze nog opnemen tijdens mijn opzeg en komt dit dan bovenop mijn opzeg?
Deze kunnen ook uitbetaald worden dacht ik? Wat met feestdagen die in het weekend vallen? Worden deze ook uitbetaald?
Alvast bedankt voor jullie feedback!
Onlangs kreeg ik mijn opzeg aangeboden. Deze bevatte een periode van 3 maanden + 10 weken.
Ondertussen heb ik een andere aanbieding gehad en heb ik mijn tegenopzeg (aangetekend) gedaan.
Mits dit mijn eerste ervaring is met een tegenopzeg heb ik nog enkele vragen omtrent mijn rechten als werknemer.
Dertiende maand
Klopt het, omdat ik mijn tegenopzeg gedaan heb, ik geen recht meer heb op mijn dertiende maand?
De werkgever wist me immers te vertellen dat ze niet verplicht zijn dit te betalen. Klopt dit, ook al heb ik 11 maanden gewerkt in dit jaar voor hun?
Ziekte
Stel dat ik in mijn tegenopzeg ziek val, komen deze dagen dan bovenop mijn opzeg?
Verlofdagen
Ik heb nog een aantal verlofdagen opstaan dit jaar. Kan ik deze nog opnemen tijdens mijn opzeg en komt dit dan bovenop mijn opzeg?
Deze kunnen ook uitbetaald worden dacht ik? Wat met feestdagen die in het weekend vallen? Worden deze ook uitbetaald?
Alvast bedankt voor jullie feedback!