Werk opzeggen en lengte opzegtermijn

Debby34
Topic Starter
Berichten: 1

Werk opzeggen en lengte opzegtermijn

#1 , 28 okt 2015 11:57

Hallo,

Ik zou binnen enkele weken een nieuwe job kunnen beginnen maar vroeg me af of ik bij mijn tijd in dienst bij de huidige wergever ook de tijd dat ik voor bepaalde duur in dienst was moet meerekenen, ondertussen ben ik voor onbepaalde duur in dienst.

Ik wil mijn werkgever niet in problemen brengen en eventueel langer blijven dan mijn opzegtermijn. Is het dan verstandig eerst al mondeling mee te delen dat ik wegga of zou ik direct een ontslagbrief moeten geven?

Bedankt

Jureca
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
JPV
Berichten: 14657
Juridisch actief: Ja

#2 , 29 okt 2015 05:30

Tijd bepaalde duur telt mee indien dit een aaneengesloten periode betreft.
Voor de rest kan je kiezen, maar ik zou eerst de standaard opzeg geven.

Reclame

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”