Beste leden,
Ik ben na een ruzie over mijn overuren met mijn werkgever telefonisch "ontslagen", in haar woorden 'ge hoeft maandag niet terug te komen'.
Dit was voor mij duidelijk dat mijn tewerkstelling daar gedaan was en ik ging in de veronderstelling dat de ontslagbrief wel zou volgen op vakantie.
Bij terugkomst was er nog altijd geen ontslagbrief en tot op heden nog altijd niks en mijn laatste werkdag was op 14 aug 2015.
Pogingen om een gesprek aan te gaan falen elke keer, ik moet nog 2 weken loon krijgen.
Nu ben ik al in gesprek met een nieuwe werkgever voor een job maar officieel ben ik nog in dienst bij de vorige.
Stel dat alles goed gaat bij de nieuwe werkgever en ik kan beginnen, is het oude contract dat nog niet verbroken is dan een belemmering voor mij?
Wat kan ik nu het beste doen?