JuridischForum.be

Mijn zoon is beginnen werken voor X. Hij heeft dagcontracten als parkeer steward. Hij doet dat graag, maar het zijn soms lange dagen. Meestal 10 uur, soms wel 12 uur. Wat ik ook raar vind: ook op zondag bvb. krijgt hij gewoon zijn 10 euro per uur bruto. Is dat wel normaal? Sommige van zijn collega's doen nog meer uren per dag! Zou mijn zoon niet beter naar de vakbond stappen om zijn rechten te kennen?

In dergelijk geval moet er idd normaal een toeslag betaald worden voor zondagswerk. OOk overuurtoeslag zal, bij 12 uur, zeker nodig zijn.

Beste even naar de vakbond of een advocaat gaat.

De reactie van roharro was er trouwens over, laat dat duidelijk zijn.

Het enige wat ik bedoelde was dat aangezien het dagcontracten zijn de voorwaarden m.i. ook dagelijks kunnen gewijzigd worden.
En dat om die reden, indien de arbeidsvoorwaarden voor bepaalde dagen de moeite niet waard zijn, er ook geen verplichting is van de werknemer om het werk onder de slechtere voorwaarden te aanvaarden.

Misschien wil die persoon gewoon zijn rechten uitoefenen maar zijn job behouden en eventueel pas na enkele jaren of bij ontslag stappen nemen (wat die perfect kan)

Bedankt JVP,
roharro, je antwoord was niet bepaald constructief, vandaar mijn reactie.
Het zijn wel dagcontracten bij dezelfde werkgever voor dezelfde functie.