Ik had eens een louter informatieve vraag, die me te binnen schoot omdat ik net een contract heb getekend bij een nieuwe werkgever.
Ik ben in overleg met huidige werkgever over mijn opzegtermijn, in de tussentijd heb ik bij nieuwe werkgever een contract geteken dat moet aangevat worden voor 01/01/2016.
Maar stel dat ik nu opeens geen zin meer zou hebben in die nieuwe job, wat dan?
De begindatum is niet precies gespecificeerd, en hoe zit het met opzegtermijnen als je nog niet eens begonnen bent met werken?
Hoe zit dit juridisch in elkaar?
Bedankt voor jullie antwoord
