Dit forum is geen vervanging voor professioneel juridisch advies. Raadpleeg steeds een erkend raadsman of vakspecialist. De redactie van dit forum is niet aansprakelijk voor eventuele schade die zou voortvloeien uit berichten geplaatst op dit forum. Lees onze forum-regels. Is dit uw eerste bezoek ? Lees dan even onze handleiding.
Tricolores
Topic Starter
Berichten: 3

Arbeidscontract opzeggen nog voor het aangevat is

#1 , 2 jaar 10 maand geleden (02 okt 2015 10:43)

Beste forummer's,

Ik had eens een louter informatieve vraag, die me te binnen schoot omdat ik net een contract heb getekend bij een nieuwe werkgever.

Ik ben in overleg met huidige werkgever over mijn opzegtermijn, in de tussentijd heb ik bij nieuwe werkgever een contract geteken dat moet aangevat worden voor 01/01/2016.
Maar stel dat ik nu opeens geen zin meer zou hebben in die nieuwe job, wat dan?
De begindatum is niet precies gespecificeerd, en hoe zit het met opzegtermijnen als je nog niet eens begonnen bent met werken?

Hoe zit dit juridisch in elkaar?

Bedankt voor jullie antwoord :)

JPV
Berichten: 14719
Juridisch actief: Ja

#2 , 2 jaar 10 maand geleden (02 okt 2015 11:52)

Je opzeg geven met een opzegtermijn van 1 week, die in de praktijk niet gepresteerd wordt.

Reclame

Edgar W.
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Heb je nog bijkomende vragen? Kijk even op Jureca.be voor snel & betaalbaar juridisch advies!

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”