Hallo,
een korte schets, ik werk als provinciaal statutair ambtenaar bij een Provincie in Vlaanderen. Ik ben momenteel 2 jaar geschorst wegens een rechtzaak die niets met het werk te maken heeft. Ik word beticht van fraude per internet (een vals aangemaakt emailadres), ook niets met het werk te maken.
Ik ben 2 jaar preventief geschorst met intrekking van 20% loon.
De zaak komt in cassatie voor, en dat kan nog even duren.
In het reglement staat er :
- In geval van inhouding van salaris of bij tuchtschorsing kan degene die er het
voorwerp van uitmaakt, aanspraak maken op een netto salaris dat gelijk is aan het
bedrag van het maandelijks leefloon zoals dat bij wet wordt vastgesteld.
Dus ik heb minimum recht op leefloon. Maar ik krijg nu meer, dus 80%. Tot zover geen probleem.
en verder staat er :
Als de tuchtoverheid, in aansluiting op een preventieve schorsing met inhouding van
salaris, de tuchtstraf inhouding van salaris, schorsing, ontslag van ambtswege of
afzetting oplegt, heeft de tuchtstraf uitwerking met ingang van de dag waarop de
preventieve schorsing is ingegaan. In dat geval wordt het bedrag van het tijdens de
schorsing ingehouden salaris, in mindering gebracht op het bedrag van het salarisverlies,
verbonden aan de tuchtstraf.
Hieruit concludeer ik dat als ik schuldig bevonden wordt in cassatie en ik de rechtzaak verlies, dan is er een risico dat ik ontslagen wordt als statutaire ambtenaar. De ingang ervan is dan 2 jaar geleden, dus het begin van de schorsing. Kan de werkgever dan het reeds uitbetaalde loon terugeisen ? En, indien ze dit kunnen, dienen ze dat dan te verminderen met het wettelijke leefloon (in mijn geval als alleenstaande 817 euro), of dient alles terugbetaald te worden ?
Immers, ik kan er niet aan doen dat de rechtzaak zo lang duurt, en door de schorsing kan ik ook niet ergens anders gaan werken. Moest ik dus ontslagen worden en ik alles dien terug te betalen van de laatste 2 jaar (kan dat ?) is dat ook niet eerlijk, aangezien ik in tussentijd niet kon werken en ik ook niet kon doppen of niet van een leefloon kon gebruik maken omdat ik officieel nog steeds ambtenaar ben. Hopelijk kan iemand me dit verduidelijken. Is er ook een kans dat ze niets kunnen terugvorderen ? mvg