bestaat er zo iets als een goeie en een slecht C4?
Daarmee bedoel ik een C4 waar je kan mee stempelen en eentje waar je niet kan mee stempelen.
Stel, je wordt ontslaan omdat je je werk niet goed uitvoert, bestaat er dan kans dat je niet kan stempelen ook al heb je een C4 gekregen (een slechte C4 dus)?
alvast bedankt voor de feedback.
Als er staat dat je je werk niet goed uitvoert, wil dat niet zeggen dat je een fout hebt aan je ontslag.
Er zijn (in grote lijnen) 3 mogelijkheden:
- ontslag dringende reden: in principe géén werkloosheidsuitkering (al kan je dat wél krijgen als je de reden betwist en de RVA oordeelt dat je geen fout hebt gemaakt op basis van de voorlopige gegevens die ze hebben)
- ontslag mét foutieve houding van de werknemer: bvb als je "gewoon" ontslagen wordt omdat je 10 keer betrapt bent op roken. Dan heb je fout aan je ontslag en kan je pas uitkeringen krijgen na een sactie.
- ontslag zonder foutieve houding: bvb ontslag omdat je het werk niet aankan, te traag tempo, ...: dan kan je wél stempelen.