Dit forum is geen vervanging voor professioneel juridisch advies. Raadpleeg steeds een erkend raadsman of vakspecialist. De redactie van dit forum is niet aansprakelijk voor eventuele schade die zou voortvloeien uit berichten geplaatst op dit forum. Lees onze forum-regels. Is dit uw eerste bezoek ? Lees dan even onze handleiding.
Replica
Topic Starter
Berichten: 2

Ontslag na ouderschapsverlof

#1 , 2 jaar 11 maand geleden (24 aug 2015 18:52)

Hallo,

Eind december 2015 eindigt mijn ouderschapsverlof. Ik heb de voltijdse 4 maanden volledig opgenomen na mijn zwangerschapsrust.
Nu heb ik ervoor gekozen om voltijds mama te zijn van 2 kids. Ik wil dus mijn ontslag geven. Mijn werkgever weet hiervan en ik moet mijn opzegperiode niet doen. De vraag is, wanneer dien ik officieel mijn ontslag in? Mag ik dit nu doen met datum 1 januari ( dit zou mijn eerste werkdag moeten zijn). Of moet ik mijn ontslag pas indienen op de eerste werkdag?

Bedankt.

JPV
Berichten: 14719
Juridisch actief: Ja

#2 , 2 jaar 11 maand geleden (24 aug 2015 21:53)

sinds wanneer bn je daar in dienst?

Replica
Topic Starter
Berichten: 2

#3 , 2 jaar 11 maand geleden (01 sep 2015 15:14)

Sinds februari 2010

Reclame

JPV
Berichten: 14719
Juridisch actief: Ja

#4 , 2 jaar 11 maand geleden (01 sep 2015 16:22)

in principe opzeg te geven zodat hij start op 12 oktober, daarna 1,5 maand + 5 weken opzegtermijn. In de praktijk kan je best gewoon overeenkomen met de werkgever dat je in onderling akkoord de arbeidsovereenkomst beëindigd op 31 december.

Edgar W.
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Heb je nog bijkomende vragen? Kijk even op Jureca.be voor snel & betaalbaar juridisch advies!

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”