Goedenamiddag,
ik zit met een ontslag bij werkgever, op minder dan 6 maand na indienst neming.
Er staat een niet-concurrentiebeding in mijn contract, en aan alle voorwaarden zijn voldaan qua loon, beperkingen van het beding, etc etc.
Ik lees dat normaal gezien een niet concurrentie beding niet geldig is als ontslag binnen de 6 maand volgt na het ingaan van het contract.
Maar ik lees ook op diverse forums, dat als de voorwaarden van een niet concurrentie beding niet worden nageleefd, de werkgever nog altijd binnen de 15 dagen moet aangeven dat hij er van afziet. Zoniet is het wel bindend in de uitbetaling en beperkingen voor de werknemer betreffende zijn keuze waar hij wil werken.
Nu is mijn vraag, klopt het dus, dat ook in mijn geval, bij ontslag binnen de 6 maand, de werkgever wel degelijk nog officieel en binnen de 15 dagen moet afzien van het niet concurrentie beding? Of niet?