Dit forum is geen vervanging voor professioneel juridisch advies. Raadpleeg steeds een erkend raadsman of vakspecialist. De redactie van dit forum is niet aansprakelijk voor eventuele schade die zou voortvloeien uit berichten geplaatst op dit forum. Lees onze forum-regels. Is dit uw eerste bezoek ? Lees dan even onze handleiding.
cukal
Topic Starter
Berichten: 2

Ontslag

#1 , 3 jaar 2 weken geleden (30 jul 2015 11:21)

Hallo,

Mijn werkgever gaat een aantal mensen ontslaan omwille van herstructurering. Er is overeengekomen om elke werknemer de wettelijke ontslag premie uit te keren maar echter zonder de opzegtermijn te hoeven uitzitten, C4 en ontslagpremie worden maw direct uitgekeerd en het ontslag gaat onmiddellijk in. Mijn vraag is nu: Stel dat ik niet dadelijk opnieuw mijn juiste job kan vinden: wanneer kom ik dan in aanmerking voor een werkeloosheidsuitkering? Is dit na 28 dagen van ontvangst v/d C4 of word er dan rekening gehouden met de ontvangen ontslag premie en een termijn aangehouden?

Bedankt!

JPV
Berichten: 14719
Juridisch actief: Ja

#2 , 3 jaar 2 weken geleden (30 jul 2015 11:38)

De dag na het einde van de opzegtermijn, zelfs al diende u deze niet te presteren.

cukal
Topic Starter
Berichten: 2

#3 , 3 jaar 2 weken geleden (30 jul 2015 12:07)

Bummer ;)

Boodschap is dus om quasi direct een nieuwe job te vinden.

Thx!

Reclame

TomVDJ
Berichten: 9909
Juridisch actief: Nee

#4 , 3 jaar 2 weken geleden (30 jul 2015 14:47)

cukal schreef:Boodschap is dus om quasi direct een nieuwe job te vinden.
Zou inderdaad mooi zijn, maar ik zou beginnen met quasi direct een nieuwe job te ZOEKEN, eigenlijk ;).
Het is niet "me auto" of "me geld", maar "mijn / m'n auto" of "mijn / m'n geld"!
Hou er rekening mee dat je werkgever geen reden hoeft op te geven om je te kunnen ontslaan!

de reden
Berichten: 2336
Juridisch actief: Nee

#5 , 3 jaar 2 weken geleden (30 jul 2015 17:54)

cukal schreef:Hallo,

Mijn werkgever gaat een aantal mensen ontslaan omwille van herstructurering.


is er geen sprake van collectief ontslag?
zoja, zijn de juiste procedures gevolgd?

http://www.werk.belgie.be/defaultTab.aspx?id=493
supersnel rekenen met een nul ; https://www.youtube.com/watch?v=f8hyN_RpxaA

Edgar W.
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Heb je nog bijkomende vragen? Kijk even op Jureca.be voor snel & betaalbaar juridisch advies!

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”