Dit forum is geen vervanging voor professioneel juridisch advies. Raadpleeg steeds een erkend raadsman of vakspecialist. De redactie van dit forum is niet aansprakelijk voor eventuele schade die zou voortvloeien uit berichten geplaatst op dit forum. Lees onze forum-regels. Is dit uw eerste bezoek ? Lees dan even onze handleiding.
renaud1510
Topic Starter
Berichten: 6

loonfiche

#1 , 3 jaar 3 weken geleden (23 jul 2015 20:41)

hello
ik werk nu al 5 maanden voor iemand in horeca
ik heb een half time contract maar kreeg tot nu toe geen enkel loonfiche
aangezien ik een lange periode zonder werk was , heb ik tot nu toe wel zitten aandringen maar constant word er mij gezegd later, en heb ik dat tot nu toe aanvaard
nu vraag ik mij af of ik wel aangegeven ben en of mijn baas nu wel de sociale bedragen betaald en ik in orde ben met de mutualitet
ik ben wel een beetje ongerust mijn job te verliezen maar ....
wat kan ik in eerste instentie doen zonder te agressief over te komen

dank u

renaud

JPV
Berichten: 14719
Juridisch actief: Ja

#2 , 3 jaar 3 weken geleden (23 jul 2015 20:42)

zelf eens bellen naar de RVA.

jef007
Berichten: 1077

#3 , 3 jaar 3 weken geleden (23 jul 2015 21:36)

of bellen naar de sociaal buro die de loonberekeningen maakt voor uw werkgever
mogelijks werkt u in het zwart zonder dat u het zelf weet
misschien heeft iemand ervaring met DIMONA aangiften in horeca?

Reclame

renaud1510
Topic Starter
Berichten: 6

#4 , 3 jaar 3 weken geleden (23 jul 2015 22:22)

ik kan toch ni in het zwart werken als ik een kontrakt van half time getekend heb...ik ga opzoeken wat dimona is
ik ga mij ook morgen inschrijven in syndicaat .... want nu dat jef007 van zwart werk spreekt...

jef007
Berichten: 1077

#5 , 3 jaar 3 weken geleden (24 jul 2015 11:11)

en wat als uw baas het contract niet aan zijn sociaal sekretariaat doorgegeven heeft??
heeft u een dubbel? en bij de hand als de arbeidsinspectie binnenvalt?
staat er op uw contract de juiste bepalingen ? duurtijd? werkuren?.....
syndicaat kan u niet helpen bij betrapping op zwartwerk!

denlowie
Berichten: 10541
Juridisch actief: Nee

#6 , 3 jaar 3 weken geleden (24 jul 2015 11:45)

Men moet nu niet alles zwart gaan bekijken, in de horeca bestaat er ook dimona aangiften en die moet je doe elke keer er iemand voor hij begint te werken van verwittigen, via fax, email, sms en zelfs telefonisch en dit 24/24 uren.
Dat er zeer veel zwart is in de horeca OK, maar totaal niet inschrijven dat geloof ik toch niet, en zeker als het weken na een stuk is.

Wat dit sociaal secretariaat betreft, dit is wettelijk niet verplicht zoals een boekhouder niet verplicht is, je mag dit zelf doen zo moeilijk voor een kleine zaak is dit nu ook niet, en je spaart een pak geld uit per jaar, wij deden dit altijd zelf, en we hebben ook nog 22 mensen in dienst gehad..
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.

JPV
Berichten: 14719
Juridisch actief: Ja

#7 , 3 jaar 3 weken geleden (24 jul 2015 11:52)

renaud1510 schreef:ik kan toch ni in het zwart werken als ik een kontrakt van half time getekend heb...
dat kan wel, sommigen doen dat contract om de schijn hoog te houden.

Contacteer gewoon de RVA, die kunnen dat in 1-2-3 zien of er een dimona aangifte gebeurd is. Vanaf dan weet je dat minstens op dat vlak alles in orde is.

Edgar W.
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Heb je nog bijkomende vragen? Kijk even op Jureca.be voor snel & betaalbaar juridisch advies!

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”