ik zit met het probleem dat m'n werkgever me in het zak heeft gezet.
In juni tekende ik 2 deeltijdse contracten als vervanging van zwangeren. Ze zouden beiden tegelijkertijd terugkomen en ik zou een vast contract krijgen dan. Nu blijkt dat er eentje een verlenging heeft aangevraagd in haar ouderschapsverlof. De ene komt terug in januari, de andere in maart pas. Het beloofde vast contract blijkt nu ook al een vraagteken, is ook niet zeker. Kan ik als dat ene halftijdse contract afloopt deeltijdse uitkering bijkrijgen? En als dat niet zo is en het andere contract loopt in maart af, wordt mijn uitkering dan op een halftijdse uitgerekend? (indien ik geen andere job heb gevondenà)