Een ontslag om dringende redenen moet binnen de 3 werkdagen van het vastgestelde feit gebeuren.
Indien later is het geen dringend ontslag meer.
Even nuanceren: het moet gebeuren binnen de 3 dagen volgend op het moment waarop de werkgever kennis genomen heeft van de feiten.
Niet dat dit hier van belang is, maar is wel een belangrijke nuance. Zo kan een ontslag om dringende reden perfect gebeuren voor bv. een diefstal van 3 maand geleden door een winkelbediende indien de werkgever dit pas nu te weten komt.
P.