Beste,
Ik ben afgelopen maandag op staande voet ontslagen wegens zogenaamde werkweigering (ik heb het werk niet geweigerd, wenste enkel niet de verantwoordelijkheid te dragen voor dat werk)
werkte 32 jaar waarbij ik nooit enige verwittiging gekregen heb, enkele positieve evaluaties
Deze morgen ontslagbrief ontvangen, aangetekend
In mijn ontslagbrief staat nergens dat het om dringende redenen gaat, ik krijg een onderbrekingsvergoeding van 129 dagen + 9 weken
Vragen : Ben ik nu om dringende redenen ontslagen of niet ?
Ik had nog ongeveer 250 inhaalrusturen tegoed, wat daarmee ?
Ik zit in 4/5 tijdskrediet, landingsbaan
recht op outplacement ?
Dank, wacom