Opzegtermijn te lang
Geplaatst: 11 mei 2015 13:26
Beste,
ik heb onlangs mijn werkgever op de hoogte gebracht dat ik de onderneming wil verlaten.
Ik heb eveneens gevraagd of dit kon in "onderling overleg" wat betreft de opzeggingstermijn.
Mijn baas heeft mij laten verstaan dat hij hierop pas binnen 2 weken uitsluitsel kan over geven?
Moet ik in afwachting hiervan reeds een éénzijdige opzegging doen?
Indien mijn baas niet akkoord gaat met een opzegging in onderling akkoord, kan ik dan ontslag nemen om dringende redenen?
Enkele maanden terug heeft mijn werkgever mij verplicht om te liegen tegen onze klant en om hun tools en equipment te gebruiken voor projecten van hun concurrentie.
Ik ben hierdoor en nog enkele andere zaken geraakt in mijn waardigheid en wens mijn werkgever zo snel mogelijk verlaten.
Jullie advies is zeer welkom.
ik heb onlangs mijn werkgever op de hoogte gebracht dat ik de onderneming wil verlaten.
Ik heb eveneens gevraagd of dit kon in "onderling overleg" wat betreft de opzeggingstermijn.
Mijn baas heeft mij laten verstaan dat hij hierop pas binnen 2 weken uitsluitsel kan over geven?
Moet ik in afwachting hiervan reeds een éénzijdige opzegging doen?
Indien mijn baas niet akkoord gaat met een opzegging in onderling akkoord, kan ik dan ontslag nemen om dringende redenen?
Enkele maanden terug heeft mijn werkgever mij verplicht om te liegen tegen onze klant en om hun tools en equipment te gebruiken voor projecten van hun concurrentie.
Ik ben hierdoor en nog enkele andere zaken geraakt in mijn waardigheid en wens mijn werkgever zo snel mogelijk verlaten.
Jullie advies is zeer welkom.