Na 22 jaar dienst als bediende gaf mijn werkgever onlangs aan dat ik misschien wel eens zal moeten uitkijken naar een andere job.
Er zou geen sprake zijn van een ontslagvergoeding, ik zou na mijn ontslag nog een termijn moeten doen van 21 maanden en 16 weken!
Bestaat er niet zoiets als een maximum ontslagtermijn van 4,5 maanden, waardoor de wg. toch verplicht is om een ontslagvergoeding te betalen voor de resterende ontslagtermijn?
Alvast bedankt voor een reactie.