ontslagtermijn

niefem75
Topic Starter
Berichten: 2

ontslagtermijn

#1 , 3 jaar 9 maand geleden (02 mei 2015 19:56)

Hallo,

Na 22 jaar dienst als bediende gaf mijn werkgever onlangs aan dat ik misschien wel eens zal moeten uitkijken naar een andere job.
Er zou geen sprake zijn van een ontslagvergoeding, ik zou na mijn ontslag nog een termijn moeten doen van 21 maanden en 16 weken! :?
Bestaat er niet zoiets als een maximum ontslagtermijn van 4,5 maanden, waardoor de wg. toch verplicht is om een ontslagvergoeding te betalen voor de resterende ontslagtermijn?
Alvast bedankt voor een reactie.

Edgar W.
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Niet direct geholpen op het forum? Kijk even op Jureca.be voor snel en betaalbaar juridisch advies. of bel gratis onze helpdesk (09/32.00.065) voor een eerste antwoord op uw vraag.
JPV
Berichten: 14666
Juridisch actief: Ja

#2 , 3 jaar 9 maand geleden (04 mei 2015 08:18)

nee. U kan wel uw tegenopzeg geven (4 weken), nuttig indien u een andere job vindt. De werkgever zal u dan echter geen vergoeding moeten betalen.

niefem75
Topic Starter
Berichten: 2

#3 , 3 jaar 9 maand geleden (04 mei 2015 09:41)

Beste JPV,

Bedankt voor de vlugge reactie!

Reclame

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”