#5 , 26 apr 2015 13:51
Hallo
Bedankt voor jullie antwoorden allemaal.
Ik begrijp dat bedrijven zelf kiezen wie ze aanwerven en dat ze voorrang geven aan kinderen van personeelsleden, maar dit is geen voorrang meer. Hier mag je gewoon niet solliciteren als je geen familie in het bedrijf hebt. Dat is geen voorrangsregel meer, maar gewoon discriminatie. Bedrijven kiezen inderdaad wie ze aanwerven, maar je mag toch ook niet op ras selecteren, dus volgens mij dan ook niet op familiebanden.
Het is niet dat ik ergens anders niet kan solliciteren, maar het gaat me gewoon om het principe. Als ik wil solliciteren, vind ik dat ik dat moet kunnen, ongeacht of ik familie bij dat bedrijf heb of niet.
Welke stappen kan ik ondernemen, denken jullie? Volgens mij is het zeker de moeite om hier bij één of andere instantie klacht in te dienen. Het is volgens mij zeker discutabel.
Alvast bedankt!