Dit forum is geen vervanging voor professioneel juridisch advies. Raadpleeg steeds een erkend raadsman of vakspecialist. De redactie van dit forum is niet aansprakelijk voor eventuele schade die zou voortvloeien uit berichten geplaatst op dit forum. Lees onze forum-regels. Is dit uw eerste bezoek ? Lees dan even onze handleiding.
Tvc
Topic Starter
Berichten: 1

Opzegtermijn niet naleven na zelf ontslag in te dienen

#1 , 3 jaar 4 maand geleden (18 apr 2015 08:08)

Dag iedereen!

Sorry als deze vraag al honderden keren gesteld is geweest maar ik zit in een vervelende situatie...

Ik heb gisteren zelf mijn ontslag ingediend. Nu had ik verkeerde info verkregen ivm mijn opzeg.
M.a.w. ik heb 10 weken opzeg i.p.v. 3.

Mijn nieuwe werkgever en ikzelf zijn hier natuurlijk niet zo blij mee.

Als ik beslis om mijn opzeg (of een deel ervan) niet na te leven, kan mijn werkgever mij dan een opzegvergoeding doen betalen?
Ik hoor ja, neen, misschien. Graag had ik zekerheid alvorens ik er nog een rekening bovenop krijg.

Ter info: Ik ben bediende, heb 3 jaar anciënniteit, verdien ong €1430 bruto per maand (zonder premies) en heb dus een opzeg van 1,5 maand + 4 weken door de nieuwe wetgeving sinds 2014 (10 weken totaal).

Bedankt voor het advies!

de reden
Berichten: 2336
Juridisch actief: Nee

#2 , 3 jaar 4 maand geleden (18 apr 2015 16:31)

Tvc schreef:

Als ik beslis om mijn opzeg (of een deel ervan) niet na te leven, kan mijn werkgever mij dan een opzegvergoeding doen betalen?
Ik hoor ja, neen, misschien. Graag had ik zekerheid alvorens ik er nog een rekening bovenop krijg.


ja

het enige wat u kan proberen is via een dading een beeindiging met een onderlinge overeenkomst met uw huidige werkgever te bekomen
supersnel rekenen met een nul ; https://www.youtube.com/watch?v=f8hyN_RpxaA

Reclame

Edgar W.
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Heb je nog bijkomende vragen? Kijk even op Jureca.be voor snel & betaalbaar juridisch advies!

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”