Dit forum is geen vervanging voor professioneel juridisch advies. Raadpleeg steeds een erkend raadsman of vakspecialist. De redactie van dit forum is niet aansprakelijk voor eventuele schade die zou voortvloeien uit berichten geplaatst op dit forum. Lees onze forum-regels. Is dit uw eerste bezoek ? Lees dan even onze handleiding.
Dries -
Topic Starter
Berichten: 6

Opzegtermijn niet naleven

#1 , 2 jaar 10 maand geleden (01 apr 2015 23:54)

Beste vrienden,

Ik wil binnenkort van job veranderen, maar het is gemakkelijker om een job te vinden als je direct inzetbaar bent.

Nu vraag ik mij af wat de sancties zijn als ik mijn opzegtermijn niet doe? :evil:


JPV
Berichten: 14735
Juridisch actief: Ja

#2 , 2 jaar 10 maand geleden (02 apr 2015 07:37)

betaling van de verbrekingsvergoeding. Maw: als je 2 weken opzeg moet doen en je brutoloon is 2000 euro per maand, dan zal je nét geen 1000 euro moeten betalen als de tegenpartij dat wil.

Dries -
Topic Starter
Berichten: 6

#3 , 2 jaar 10 maand geleden (02 apr 2015 23:06)

Dank u wel JPV!

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”