Hallo,
Mijn vriendin werkt sedert juni 2014 in hetzelfde bedrijf via interim. De reden van overeenkomst is schorsing. Zij werkt van maandag tot en met zaterdag met als vrije dagen donderdag en zondag. Zij krijgt haar contracten de woensdag via mail toegestuurd die dus ingaan vanaf maandag. Dit zijn telkens weekcontracten. Op het bedrijf werken nog 2 andere vaste werknemers er is niemand thuis door ziekte of iets anders.
Dus klopt het als ik zeg dat de reden van overeenkomst nl. schorsing niet klopt met de werkelijkheid ? Dacht dat schorsing enkel mocht gebruikt worden om iemand te vervangen?
En had vroeger eens iets gelezen dat contracten moeten getekend worden door beide partijen binnen de 48u na aanvang van contract of dat je anders een vast contract hebt.
Bestaat er hier een wetgeving rond dat de contracten binnen een bepaalde tijd moeten getekend worden door beide partijen?
Alvast bedankt