Ik ben ontslagen door mijn werkgever en presteer op dit ogenblik mijn opzeg. Ik heb zicht op een nieuwe job, voor dewelke ik eerstdaags een contract zal tekenen. Ik weet dat ik de mogelijkheid heb om mijn tegenopzegging te geven aan mijn werkgever teneinde vroeger "vrij" te zijn.
Een vakbondsafgevaardigde kwam mij waarschuwen voor de tegenopzegging. In die zin dat de werkgever het recht zou hebben om de betaling te eisen van het gelijkgestelde loon overeenkomstig met het resterende aantal maanden en weken van de initiële opzegperiode.
Klopt dit?
Alvast bedankt.