JuridischForum.be

hallo allemaal,


Wat moet een werkgever betalen bij een aanwerving voor een contract van onbepaalde duur? daarmee bedoel ik de lasten zoals verzekeringen enz...
dus niet de uurloon/maandloon of zit dat allemaal in die werkloon inbegrepen?

Hangt af van sector, sociaal bureau, tewerkstelling is breuk, extra-legale voordelen, cao's, leeftijd werknemer, grootte bedrijf, subsidiemaatregelen,...

Alles hangt af van de sector, maar een totale kostprijs werknemer bruto loon X +/- 1.7 a 1.9 dus 100€ bruto loon is de totale kost prijs 170 a 190€.
Dit omvat= verzekering, eindejaarspremie, werkkledij, werknemers verplaatsing naar het werk, geneeskundig toezicht, klein verlet, gewaarborgd loon, maaltijd cheques, eco cheques, voor chauffeurs ARAB, enz..enz..

Alles hangt af van de sector, maar een totale kostprijs werknemer bruto loon X +/- 1.7 a 1.9 dus 100€ bruto loon is de totale kost prijs 170 a 190€.
Dit omvat= verzekering, eindejaarspremie, werkkledij, werknemers verplaatsing naar het werk, geneeskundig toezicht, klein verlet, gewaarborgd loon, maaltijd cheques, eco cheques, voor chauffeurs ARAB, enz..enz..

Hangt echt volledig af van de sector. Ik bereken hier in PC 100 een loonkost bovenop het bruto van 21,9% (met alle mogelijke financiële voordelen), in PC 124 eentje van 112%. In PC 200 kan je zelfs een korting op het brutoloon bekomen (je moet natuurlijk wel nog het vakantiegeld betalen daar).