Ik zit met een vraag en wil jullie graag om advies vragen.
Ik ben juist door de selectieronden geraakt voor een job als junior accountant. De HR-manager van bedrijf X heeft me opgebeld met een contractvoorstel. Ik ben dus zeer blij.

Ik ben juist afgestudeerd en dus nog een groentje in het solliciteren. Maar ik vraag me af of dit juridisch wel juist is ? Is het bedrijf niet verplicht me de mogelijkheid te geven om het contract gedurende enkele dagen in optie te houden ?
Help me alsjeblief, want ik moet snel beslissen..
mvg,